A importância sobre a motivação no ambiente de trabalho

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Como motivar funcionários?

É através das equipes de funcionários que a maioria das empresas obtém um trabalho importante. Quando você combina a energia, o conhecimento e as habilidades de um grupo de pessoas motivadas, você e sua equipe podem realizar tudo o que você definir. Mas como motivar uma equipe?

Quando não sabemos exatamente para onde ir, e como ir, seria interessante observarmos alguns dos erros que os líderes fazem que afastam seus melhores talentos. Então “Reflita sobre seu comportamento, corrija esses erros e consequentemente aumente a motivação no ambiente de trabalho! Experimentes algumas técnicas de como motivar uma equipe!

Como motivar funcionários

Você é a bateria que recarrega a motivação no ambiente de trabalho!

Técnicas de como motivar uma equipe

Pague o valor merecido

Quando você define os salários dos seus funcionários, certifique-se de o salário seja consistente com o que outras empresas em sua indústria e área geográfica estão pagando.Note que 26% dos empregados envolvidos dizem que deixariam seu emprego atual por apenas um aumento de 5% no salário. Não quebre sua equipe e  perca grandes funcionários porque você está pagando de menos.

Como motivar funcionários – Forneça um ambiente de trabalho agradável

Todo mundo quer trabalhar em um ambiente de escritório que seja limpo e estimulante, e isso nos faz sentir muito, pois passamos boa parte do dia no local de trabalho. Então invista nisso, você não precisa gastar muito dinheiro para tornar um escritório um lugar mais agradável, fazendo isso vai contribuir muito mais com a motivação no ambiente de trabalho.

Ofereça oportunidades de autodesenvolvimento

Como motivar uma equipe oferecendo tais oportunidades? Saiba que os membros da sua equipe serão mais valiosos para sua organização e para si mesmos, quando tiverem a oportunidade de aprender novas habilidades. Forneça a sua equipe o treinamento que eles precisam para avançar em suas carreiras, conhecendo assim as últimas tecnologias e notícias da indústria.

Promova a colaboração dentro da equipe

Nota-se que 39% dos funcionários não acham que sua contribuição é apreciada. Incentive os membros de sua equipe a participarem plenamente, os motivando a darem seus comentários e sugestões sobre como melhorar as coisas. Faça perguntas, ouça suas respostas e, sempre que possível, implemente suas soluções, uma ótima dica de como motivar funcionários é demonstrar que tem confiança por eles.

Como motiva uma equipe incentivando a felicidade

Nota-se que funcionários felizes são membros entusiasmados e positivos de uma equipe, e sua atitude pode se tornar contagiante para os outros. Então fique de olho se os seus funcionários estão ou não felizes com seu trabalho. Se não estiverem, você pode contar que essa infelicidade irá se espalhar por toda a equipe.

Não puna o fracasso para manter a motivação no ambiente de trabalho

Todos seres humanos cometemos erros, faz parte da nossa inclinação e até do nosso desenvolvimento. A chave é aprender lições valiosas desses erros para não cometermos novamente. Quando os membros da sua equipe  cometem erros honestos, não os puna prontamente, ao invés disso incentive-os a tentar novamente, você não faz ideia de como esse ato pode manter a paz e a motivação no ambiente de trabalho.

Defina metas

Em um estudo, 63% dos funcionários relataram que desperdiçavam tempo no trabalho porque não estavam cientes do que era prioridade ou não no ambiente de trabalho. Como líder, é seu trabalho trabalhar com os membros de sua equipe para estabelecer metas claras. E uma vez que você faz isso, certifique-se de que todos saibam exatamente quais são esses objetivos, qual é a sua prioridade relativa e qual é o papel da equipe em alcançá-los.

Como motivar uma equipe no ambiente de trabalho

A motivação no ambiente de trabalho depende de você

Todos nós sabemos que ninguém gosta de um chefe que fica constantemente olhando por cima do ombro e tentando adivinhar todas as decisões. Na verdade, nota-se que 38% dos funcionários em uma pesquisa relataram que prefeririam assumir atividades desagradáveis ​​do que sentar ao lado de um chefe assim.

Então forneça aos seus funcionários objetivos claros, em seguida, deixe-os descobrir a melhor maneira de alcançá-los. Um outro ponto negativo é evitar reuniões inúteis, pois elas podem podem ser uma incrível perda de tempo, pois em média um funcionário perde 3.8 horas em reuniões improdutivas todas as semanas. Crie uma agenda para suas reuniões e distribua-a com antecedência.

Convide apenas as pessoas que realmente precisam participar, comece a reunião a tempo e depois termine o mais rápido possível. Gostou das dicas de como motivar funcionários? Então deixe seu comentário com suas dúvidas para que possamos compartilhar com outras pessoas tantos os benefícios como as conclusões a respeito dessas dicas mencionadas no artigo!

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Sobre o Autor

Webmarketer e Problogger ♥ Um amor incondicional por Jeová Deus! Pai de uma menina linda, meu tesouro! Amo escrever e aprecio muito uma boa leitura, apaixonado por esportes, vida fitness, academia, futebol e alimentação saudável. Fundador do site Portal da Motivação com o propósito de promover dicas motivacionais sobre relacionamentos, coaching, lei da atração, trazendo reflexões e pensamentos para que possa conquistar seus objetivos e viver melhor. Meu desejo é ajudar e contribuir com o bem-estar de milhões de pessoas, impactando vidas de maneira positiva e produtiva!

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